15 февраля 2016 |
№ 289 |
О внесении изменений в постановление Администрации города Сарапула № 2158 от 8 августа 2013 года "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций, и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г.Сарапула"
В соответствии с постановлением правительства Удмуртской Республики от 18 января 2016 года № 1 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315 "Об утверждении положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики",
Администрация города Сарапула ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в положение об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций, и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула, утвержденное постановлением Администрации города Сарапула № 2158 от 8 августа 2013 года следующие изменения:
1.1. В пункте 19:
- абзац первый изложить в следующей редакции: "Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается в зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ:";
- в абзаце втором подпункта 2 слова "за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах)" заменить словами "за работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам";
в абзаце втором подпункта 3, слова "образовательные организации для детей-сирот" в соответствующем падеже заменить словами "организации для детей-сирот" в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 62 исключить.
1.3. Пункт 66 изложить в следующей редакции:
"66. В зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ к должностному окладу руководителя организации, учреждения устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:
1) 15 процентов должностного оклада:
за работу в общеобразовательной организации с круглосуточным пребыванием не менее 90 процентов обучающихся;
2) 15 - 20 процентов должностного оклада:
за работу в образовательной организации, имеющей не менее двух отделений, классов, групп, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющей не менее двух групп компенсирующей и (или) комбинированной направленности";
3) 20 процентов должностного оклада:
за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
за работу в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении устанавливаются доплаты за специфику работы в организации по двум основаниям: в размерах соответственно 20 и 15-20 процентов должностного оклада.".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Сарапула на указанные цели и средств от приносящей доход деятельности бюджетных образовательных организаций, и иных учреждений, подведомственных Управлению образования г. Сарапула.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
4. Настоящее постановление разместить в информационно- телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования "город Сарапул".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования г.Сарапула Красноперова В.А.
Глава города Сарапула |
Ессен А.А. |
Файл документа Загрузить