Постановления, Распоряжения Администрации города Сарапула

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Сарапула

В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сарапула, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации,

                     Администрация города Сарапула ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы:

- руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5 с учетом масштаба руководства учреждением;

- заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 4 с учетом масштаба руководства учреждением.

2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определять путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.

3. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществлять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

4. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру следует исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

5. Структурным подразделениям Администрации города Сарапула, осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений города Сарапула:

- обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договора с руководителями подведомственных учреждений в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений;

- осуществлять ежеквартальный мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

7. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Город Сарапул" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителей Главы Администрации города Сарапула курирующих деятельность соответствующих структурных подразделений Администрации города Сарапула.

Файл документа Загрузить