Постановления, Распоряжения Администрации города Сарапула

Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий города Сарапула

В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Сарапула, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации,

                     Администрация города Сарапула ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы:

- руководителей муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8 с учетом масштаба руководства предприятием;

- заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5 с учетом масштаба руководства предприятием.

2. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий определять путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия, без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.

3. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществлять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

4. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру следует исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности предприятия и работы его руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

5. Управлению имущественных отношений г. Сарапула:

- обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников данных предприятий;

- осуществлять ежеквартальный мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников данных предприятий.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Сарапула.   

Файл документа Загрузить